引言
原文链接：https://yunsonbai.top/2021/01/05/love-life/
某多多事件的思考： 不管你从事什么行业都希望你能珍爱生命，珍惜健康，爱惜自己的身体。
故事的起源
最近这两天几乎被某多多的员工猝死事件刷了屏，各种感慨和惋惜，正是美好年华，未来有着无限的可能，然而却止住了前进的脚步，静静的去了别的世界。这值得我们思考，最近几年类似的事情层出不断，为什么一直会有？我们到底该怎么选择？
该不该奋斗
这貌似是一句废话，怎么可能不奋斗呢？我们学习知识技能不就是为了更好的做事，创造更高的价值，收获更多的果实么？如果不奋斗何以实现我们的抱负和理想呢？在简单的说就是名和利，追逐这些是没有错的，它能激发人的创造力，能使我们过上更好的生活，问题来了，怎么奋斗呢？
先从自身谈起，公司很多，工作方式也很多，我们努力的工作到底为了什么？是为了更好的生活的话，那你需要思考你得工作方式，如果工作占据了一天60%的时间，甚至频繁的占据了你的休息时间，那么请问，你的生活在哪？
那如果是为了获得更得的钱，生不生活无所谓，那接下来是没日没夜的干，看起来没有毛病，你干的多可能你就拿的多，只是可能，你首先需要弄明白你到底是拿到的空头支票还是实打实的支票。另外，自己的身体要弄清楚，能不能抗的住没日没夜的工作呢？即便你抗住了，从健康的角度讲，你的身体却承受了巨大的伤害，晚上正是养内脏，蓄精神的时候，你却让身体一直重负荷的工作，久而久之身体就埋下了”定时炸弹”，即便你拿到了实打实的支票，恐怕最后也不见得跟了你的姓。
当然还有为了更高的正义的理想，那个已经脱离了生活和身体的范畴，精神层面的高尚的收益是无价的，这些人是我们的榜样，但是这次这次只说普通打工者。
还是要找到适合自己的工作方式，还要折中合适的工作时间，钱与生命和健康比起来，还是要选择生命和健康，这两样都是不可逆的，钱也换不来的，我们要尽可能的在保证生命和健康的同时，更好的创造价值，不能以牺牲两者去获取收益，你即便拿到了收益，它也不一定属于你，快的话归了别人，慢的话归了医院。但是我们也不能不去奋斗，不努力，了解易经的人都知道这两句，否极泰来，乐极生悲，延伸出来就是什么事情都有到极点而向反向而变的道理，所以要适中，要热爱工作，还要热爱我们的生命和健康，身体是工作的本钱，是创造一切价值的根基。
不管怎么说，我们人是活的，事物是死的如果活的人被死的事物羁绊住，那多可悲，毕竟很多条路能通罗马不是？我们的选择很重要，尽量让选择服务你的健康。
请善待员工
一个公司要发展，人是决定性因素。
该不该加班呢？还是要用易经的角度去看问题，世上没有绝对的事物，不能绝不加班，有些项目也好，想法也好，不抓紧时间干出来，很可能被超越，甚至整个公司走向没落，大河没水自然小河就干了。那就要加班，多多的加班，那更不行，人不是机器，长时间崩的太紧就会出问题，强度太大也会出问题，比如最近的某多多。
还是要适量、适中，两个人的活非要一个人去做，那这个人就会很累。高强度加班偶尔一次是可以理解的，持续作战的话，这个需要思考，你的员工受的住这种强度的工作么？他们可是人诶不是机器。
低强度持续加班也是无情的伤害了员工的健康，它会占据员工的生活时间，脑子里只会有工作，身心健康得不到保障，进而会影响身体健康。一周工作6天甚至7天，绝大部分时间都要加班，这就是压榨，员工会很累，企业为了效益，而累坏了员工。小河榨干了，大河迟早也会干。
真的就有这么多工作让员工加班么？非要在某个节日的最后时间想出创意然后没日没夜的加紧干么？非要让一两个人持续加班作战么？是不是需要调整人员，合理安排人员呢？
请企业善待自己的员工，给员工多一点自己的时间，早点下班不见得会减少效益，也许能更好的增收效益，员工有自己的时间，身心更健康，头脑更清晰，心态更乐观，效率肯定会增加，一个人总是昏昏沉沉的别说效率，还可能会造就很多问题拉慢效率，怎么可能持续发展呢？
社会重视
还是请社会上更多的人都能重视起来，大家联手解决现在的问题，能让企业和员工双赢。我在IT圈工作了有几年了，也不知道这股加班文化是从什么时候兴起的，这个行业不但有35周岁的担忧，还有充斥着各种加班文化，我不认为这个能持续下去，也不应该持续下去，应该找到一个合适的平衡点来平衡双方。
如果这种加班文化不能得到有效的改进，今天一个某多多，也许明天还会再出另外一个某多多，我们到底还要看到多少生命因为过劳而逝去，才能改正现在的工作方式，只能寄希望于社会，大家联起手来缓解或者解决这个问题。
结语
最后还是希望广大的工作者，珍爱自己的生命，珍惜自己的健康，不管你选择什么样的工作方式，请都别忘记这两样最宝贵的东西，请能灵活的处理健康和工作的矛盾，让我们的生命更灿烂，健康更持久。
