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珍爱生命,珍惜健康

引言

原文链接:https://yunsonbai.top/2021/01/05/love-life/
某多多事件的思考: 不管你从事什么行业都希望你能珍爱生命,珍惜健康,爱惜自己的身体。

故事的起源

最近这两天几乎被某多多的员工猝死事件刷了屏,各种感慨和惋惜,正是美好年华,未来有着无限的可能,然而却止住了前进的脚步,静静的去了别的世界。这值得我们思考,最近几年类似的事情层出不断,为什么一直会有?我们到底该怎么选择?

该不该奋斗

这貌似是一句废话,怎么可能不奋斗呢?我们学习知识技能不就是为了更好的做事,创造更高的价值,收获更多的果实么?如果不奋斗何以实现我们的抱负和理想呢?在简单的说就是名和利,追逐这些是没有错的,它能激发人的创造力,能使我们过上更好的生活,问题来了,怎么奋斗呢?

先从自身谈起,公司很多,工作方式也很多,我们努力的工作到底为了什么?是为了更好的生活的话,那你需要思考你得工作方式,如果工作占据了一天60%的时间,甚至频繁的占据了你的休息时间,那么请问,你的生活在哪?

那如果是为了获得更得的钱,生不生活无所谓,那接下来是没日没夜的干,看起来没有毛病,你干的多可能你就拿的多,只是可能,你首先需要弄明白你到底是拿到的空头支票还是实打实的支票。另外,自己的身体要弄清楚,能不能抗的住没日没夜的工作呢?即便你抗住了,从健康的角度讲,你的身体却承受了巨大的伤害,晚上正是养内脏,蓄精神的时候,你却让身体一直重负荷的工作,久而久之身体就埋下了”定时炸弹”,即便你拿到了实打实的支票,恐怕最后也不见得跟了你的姓。

当然还有为了更高的正义的理想,那个已经脱离了生活和身体的范畴,精神层面的高尚的收益是无价的,这些人是我们的榜样,但是这次这次只说普通打工者。

还是要找到适合自己的工作方式,还要折中合适的工作时间,钱与生命和健康比起来,还是要选择生命和健康,这两样都是不可逆的,钱也换不来的,我们要尽可能的在保证生命和健康的同时,更好的创造价值,不能以牺牲两者去获取收益,你即便拿到了收益,它也不一定属于你,快的话归了别人,慢的话归了医院。但是我们也不能不去奋斗,不努力,了解易经的人都知道这两句,否极泰来,乐极生悲,延伸出来就是什么事情都有到极点而向反向而变的道理,所以要适中,要热爱工作,还要热爱我们的生命和健康,身体是工作的本钱,是创造一切价值的根基。

不管怎么说,我们人是活的,事物是死的如果活的人被死的事物羁绊住,那多可悲,毕竟很多条路能通罗马不是?我们的选择很重要,尽量让选择服务你的健康。

请善待员工

一个公司要发展,人是决定性因素。

该不该加班呢?还是要用易经的角度去看问题,世上没有绝对的事物,不能绝不加班,有些项目也好,想法也好,不抓紧时间干出来,很可能被超越,甚至整个公司走向没落,大河没水自然小河就干了。那就要加班,多多的加班,那更不行,人不是机器,长时间崩的太紧就会出问题,强度太大也会出问题,比如最近的某多多。

还是要适量、适中,两个人的活非要一个人去做,那这个人就会很累。高强度加班偶尔一次是可以理解的,持续作战的话,这个需要思考,你的员工受的住这种强度的工作么?他们可是人诶不是机器。

低强度持续加班也是无情的伤害了员工的健康,它会占据员工的生活时间,脑子里只会有工作,身心健康得不到保障,进而会影响身体健康。一周工作6天甚至7天,绝大部分时间都要加班,这就是压榨,员工会很累,企业为了效益,而累坏了员工。小河榨干了,大河迟早也会干。

真的就有这么多工作让员工加班么?非要在某个节日的最后时间想出创意然后没日没夜的加紧干么?非要让一两个人持续加班作战么?是不是需要调整人员,合理安排人员呢?

请企业善待自己的员工,给员工多一点自己的时间,早点下班不见得会减少效益,也许能更好的增收效益,员工有自己的时间,身心更健康,头脑更清晰,心态更乐观,效率肯定会增加,一个人总是昏昏沉沉的别说效率,还可能会造就很多问题拉慢效率,怎么可能持续发展呢?

社会重视

还是请社会上更多的人都能重视起来,大家联手解决现在的问题,能让企业和员工双赢。我在IT圈工作了有几年了,也不知道这股加班文化是从什么时候兴起的,这个行业不但有35周岁的担忧,还有充斥着各种加班文化,我不认为这个能持续下去,也不应该持续下去,应该找到一个合适的平衡点来平衡双方。

如果这种加班文化不能得到有效的改进,今天一个某多多,也许明天还会再出另外一个某多多,我们到底还要看到多少生命因为过劳而逝去,才能改正现在的工作方式,只能寄希望于社会,大家联起手来缓解或者解决这个问题。

结语

最后还是希望广大的工作者,珍爱自己的生命,珍惜自己的健康,不管你选择什么样的工作方式,请都别忘记这两样最宝贵的东西,请能灵活的处理健康和工作的矛盾,让我们的生命更灿烂,健康更持久。

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